ulnix ulnix ,幸福宝软件站 幸福宝软件站 ulnix ulnix ,幸福宝软件站 幸福宝软件站

发布日期:2021年12月03日

二级页面大图
党群工作
ulnix ulnix ,幸福宝软件站 幸福宝软件站 纪检监察
媒体关注
您现在的位置是:首页 > 党群工作>媒体关注
@《甘肃工人日报》:感谢对甘肃四建集体协商的宣传报道
来源:工会办公室     作者:工会办公室     时间:2021-01-22

640.png

    创新宣传形式,引导职工参与集体协商

    甘肃四建积极开展工会干部业务培训和职工思想宣传,通过企业微信平台、网络、QQ群、融媒体客户端等,宣传引导职工主动关注、积极参与集体协商,以理性的方式表达合理的工资利益诉求,引导职工正确理解“集体协商”不等同于“单纯涨工资”,双方的关系并不是博弈关系,而是协作和相互依赖的关系。

    通过职代会、会员大会等形式让职工了解企业的生产经营状况,了解企业在生产经营过程中的机遇、困难和风险,从而在争取自身利益的同时,也能感受到作为职工的义务和责任,把自身的利益与企业的发展紧紧联系在一起,服务企业发展大局,全身心地投入到企业各项生产经营活动中去,使企业与职工形成共决、共享、共赢的和谐劳动关系。

    确定协商内容,拓展协商范围

    甘肃四建工会通过会员代表推荐、企业职工代表大会讨论通过产生集体协商代表,并按要求做到行政和工会方的代表在开展协商时做到人数对等,还特别邀请包括来自人力资源部、财务、女职工代表等工作在生产一线、具有一定代表性的职工代表,以便全方位关注影响集体协商的各种因素,切实保证职工利益随企业效益同步增长。坚持把工资分配制度、绩效考核落实、津贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度、带薪休假等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,采取询问、座谈等形式,深入调研不同岗位、不同职务职工的意见和需求,针对热点问题,参照劳动力市场价位、社会平均工资水平、本行业平均工资、最低工资标准等,结合企业上年度经营状况和本年度发展规划,确定协商内容。尽力找准协商双方的利益平衡点,在促进企业效益增长的基础上,推动企业逐步建立起正常的工资分配共决机制,保证集体协商为维护双方合法权益,为依法治企、合规经营提供基础保证。ulnix ulnix ,幸福宝软件站 幸福宝软件站

    落实协商成效,保障职工利益

    坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序完整齐全,缺一不可。工会代表职工方在邀约时既会坚持定期邀约、集中邀约,也会根据企业生产经营状况和职工需求变化,适时进行动态邀约、即时邀约。协商双方在坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则下进行商谈,通过职代会、厂务公开等多种形式,督促公布集体合同履行情况,增强集体协商的规范性和法律约束力。通过开展集体协商,使职工的利益得到有效维护,调动了职工工作积极性,既促进了稳定和谐劳动关系的建立,又提升了广大干部职工的执行力,有力推进了企业健康稳定发展,实现了企业效益与职工利益的“互赢共利”。